深圳辦理勞務(wù)派遣許可證攻略

來源: | 作者:征途財稅 | 發(fā)布時間: 2026-01-27 | 20 次瀏覽 | 分享到:

在深圳開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。首次申請需準(zhǔn)備包括營業(yè)執(zhí)照、公司章程、管理制度、協(xié)議范本、驗資報告、資金證明、管理人員勞動合同與資質(zhì)證明，以及經(jīng)營場所租賃憑證等材料，并確保其完整規(guī)范。

隨著深圳市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，勞務(wù)派遣憑借靈活高效的用工優(yōu)勢，成為眾多企業(yè)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)、適配業(yè)務(wù)波動的重要選擇。這種用工模式既能幫助企業(yè)合理控制人力成本，又能根據(jù)業(yè)務(wù)淡旺季靈活調(diào)整用工數(shù)量，精準(zhǔn)匹配深圳產(chǎn)業(yè)迭代快、用工需求多變的特點(diǎn)。但需明確，在深圳開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)必須具備法定資質(zhì)，《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》是企業(yè)合法涉足該領(lǐng)域的核心憑證，深圳市及各區(qū)人力資源部門對許可證的申請與審批有著明確規(guī)范，是企業(yè)在深圳合規(guī)經(jīng)營的首要前提。

勞務(wù)派遣許可證申請條件

企業(yè)在深圳申請勞務(wù)派遣許可證，需同時滿足國家法規(guī)及深圳本地專項要求。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及深圳人社局相關(guān)規(guī)定，申請主體必須是依法在深圳注冊成立的法人實體，核心硬性條件包括：實繳注冊資本不低于200萬元，且需提供驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告；擁有固定經(jīng)營場所，需提供面積≥100㎡、用途為辦公或?qū)懽謽恰⒆赓U期限≥3年的紅本租賃憑證。同時，企業(yè)需建立規(guī)范的人力資源管理體系，配備持有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書的專職管理人員，嚴(yán)格遵守深圳勞動保障相關(guān)法規(guī)，全面保障被派遣人員的勞動報酬、社保福利等合法權(quán)益。這些條件既筑牢了行業(yè)準(zhǔn)入門檻，也能有效規(guī)范深圳勞動力市場秩序，平衡企業(yè)與勞動者雙方權(quán)益。

首次申請所需材料明細(xì)

針對在深圳首次申請勞務(wù)派遣許可證的企業(yè)，征途財稅結(jié)合深圳本地審批細(xì)則，專門梳理了詳盡的材料清單。深圳人社局對申請材料的完整性、規(guī)范性要求嚴(yán)格，直接影響審批進(jìn)度與通過率，建議企業(yè)提前籌備、逐項核對：

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：核心必備文件，需為深圳本地注冊的營業(yè)執(zhí)照，復(fù)印件加蓋企業(yè)公章，確保經(jīng)營主體資格合法有效。

公司章程：文件中需明確包含開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，明確業(yè)務(wù)范疇，確保與申請資質(zhì)相符。

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及人事管理制度文件：包括部門設(shè)置、崗位職責(zé)、人員管理流程等，證明企業(yè)具備規(guī)范運(yùn)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理能力。

勞務(wù)派遣協(xié)議范本：需嚴(yán)格遵循國家勞動法規(guī)要求，清晰界定企業(yè)、合作單位及被派遣員工三方的權(quán)利與義務(wù)，明確用工范圍、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、社保繳納等核心條款，從源頭規(guī)避用工糾紛。

經(jīng)濟(jì)實力佐證材料：需提供會計師事務(wù)所出具的驗資報告（證明200萬元注冊資本實繳到位）、銀行資金到位證明，搭配近期財務(wù)報表，證實企業(yè)具備支撐勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)正常開展的資金實力，符合深圳本地實繳要求。

勞務(wù)派遣專項管理人員證明：需提供至少1名專職管理人員的勞動合同、深圳社保繳納證明，同時附上該人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書，確保管理團(tuán)隊配置符合深圳本地專業(yè)人員要求，人員穩(wěn)定合規(guī)。

額外補(bǔ)充材料：深圳本地審批需額外提供經(jīng)營場所紅本租賃憑證及場所平面圖，確保辦公場地達(dá)標(biāo)。提前按清單備齊所有材料并逐一校驗，可有效對接深圳人社局“不見面”審批流程，避免因材料缺失、不合規(guī)導(dǎo)致補(bǔ)件、駁回，大幅節(jié)省企業(yè)時間成本。

申請流程分步拆解

所有申請材料籌備完畢并確認(rèn)無誤后，企業(yè)可按以下流程逐步推進(jìn)許可證申請工作：

提交申請：深圳已實行全流程網(wǎng)上辦理，企業(yè)可通過廣東省勞務(wù)派遣管理信息系統(tǒng)或深圳人社局官網(wǎng)提交電子材料，無需現(xiàn)場遞交；確有需求的，可前往注冊地所在區(qū)人社局指定窗口報送紙質(zhì)材料，全程適配深圳“減證便民”審批服務(wù)要求。

材料審核：受理部門會對提交的材料進(jìn)行全面細(xì)致核查，重點(diǎn)確認(rèn)材料的真實性、完整性及是否符合政策要求，審核結(jié)果會及時反饋給企業(yè)。

現(xiàn)場核查：根據(jù)審批工作需要，主管部門可能會安排工作人員前往企業(yè)實際經(jīng)營地址進(jìn)行實地查驗，核實企業(yè)辦公環(huán)境、管理體系、人員配置等是否達(dá)標(biāo)。

核發(fā)許可證：若材料審核、現(xiàn)場核查均通過，企業(yè)將收到正式的勞務(wù)派遣許可證，該證件有效期為5年，期滿前需提前辦理延續(xù)手續(xù)。

后續(xù)合規(guī)管理：取得許可證后，需嚴(yán)格遵循深圳人社局要求，通過廣東省勞務(wù)派遣管理信息系統(tǒng)實時錄入被派遣勞動者信息，定期報送年度經(jīng)營情況報告及人員變動數(shù)據(jù)，簽署《勞務(wù)派遣誠信服務(wù)承諾書》并公示，接受動態(tài)監(jiān)管；同時需杜絕“假外包、真派遣”“同工不同酬”等違規(guī)行為，堅守深圳用工合規(guī)底線。

選擇專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升申請成功率

深圳勞務(wù)派遣許可證的申請審批流程環(huán)節(jié)多、本地政策要求細(xì)，如實繳資金核驗、紅本憑證審核、人員資質(zhì)校驗等，任何細(xì)節(jié)失誤都可能導(dǎo)致審批駁回，延誤業(yè)務(wù)布局。因此，選擇熟悉深圳本地政策的服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理，是提升成功率的關(guān)鍵。征途財稅深耕深圳工商財稅及資質(zhì)代辦領(lǐng)域多年，精準(zhǔn)掌握深圳人社局勞務(wù)派遣審批細(xì)則、網(wǎng)上辦理流程及后續(xù)監(jiān)管要求，擁有大量本地實操案例和專業(yè)團(tuán)隊，可為企業(yè)提供一對一專屬指導(dǎo)，協(xié)助梳理完善材料、規(guī)避本地政策風(fēng)險，全程代辦各項手續(xù)，助力企業(yè)高效取證、快速啟動深圳本地業(yè)務(wù)。

合規(guī)經(jīng)營，共筑發(fā)展根基

需提醒的是，取得深圳勞務(wù)派遣許可證只是合規(guī)起點(diǎn)，長效運(yùn)營需緊跟本地監(jiān)管要求。企業(yè)需持續(xù)完善人力資源管理體系，嚴(yán)格落實深圳社保繳納、薪酬發(fā)放等法定責(zé)任，積極參與深圳人社局組織的政策培訓(xùn)，提升從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)。征途財稅愿與深圳各企業(yè)攜手同行，提供全周期本地合規(guī)指導(dǎo)，助力企業(yè)適配深圳星級管理考評體系，搭建規(guī)范用工模式，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

若您對深圳勞務(wù)派遣許可證的實繳要求、紅本憑證辦理、網(wǎng)上審批流程等仍有疑問，歡迎隨時聯(lián)系征途財稅專業(yè)團(tuán)隊。我們深耕深圳本地政策，可為您提供精準(zhǔn)解讀和一對一專屬服務(wù)，助力您高效合規(guī)踏入深圳勞務(wù)派遣領(lǐng)域，開啟業(yè)務(wù)新征程。

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